Mikä pitää sinut #vauhdissa? Tule meille harjoittelijaksi!

Kaiku Helsinki

”Uuden oppiminen, se että ei tunne juuttuvansa paikoilleen. Ja suklaa, sitä löytyy laatikosta, jonka sisältö on varattu asiakastapaamisiin.”  ­– Sanna, viestinnän suunnittelija ja Kaiku Helsingin harkkari 2016.

”Kahvi. Ja huom! Laadukas kahvi! Muuten pysyn hyvässä flow'ssa joogan ja pilateksen voimin. Jos vauhti hidastuu liikaa, otan sitä lisää lumilautailusta.”  – Maija, viestintäkonsultti ja Helsinki Coffee Festivalin järjestäjä

Se tunne, kun voittaa hiihtokisan kuivin huulin. Ja moottorisahaveistokset. Donkkaaminen isoihin koreihin.” – Juho, viestintäkonsultti ja työsuojeluvaltuutettu

Vaikka vauhti kiihtyy, työkavereihin voi luottaa. Meillä kaikki ideat saavat kaikua – ja kuka tahansa toimarista harkkariin voi olla idean alkulähde. Oli se sitten joku päivänpiristys tai isompi liiketoimintaa mullistava älynväläys.”  – Salla, viestintäkonsultti & partneri, sambista.

Kaiun harjoittelijahaku käynnistyy jälleen!

Etsimme joukkoomme erinomaisella asenteella varustettuja tyyppejä, joilta löytyy kiinnostusta ja näkemystä viestintään – etenkin someen ja sisältömarkkinointiin.

Hyvällä harkkarikandidaatilla on halu oppia uutta, notkea kynä sekä erinomainen suomen ja englannin kielen taito (plussaa ropisee ruotsin hallinnasta), takana jo muutama vuosi korkeakouluopintoja sekä CV:n täytteenä myös aiempaa kokemusta viestinnästä – oli se sitten peräisin töistä, järjestömaailmasta, opiskeluprojekteista tai vapaaehtoishommista. Arvostamme myös, jos osaat valokuvata.

Harjoittelu alkaa tammikuun alussa tai sopimuksen mukaan.

Kiinnostaako sinua:

  • kokopäiväinen työ viestintätoimistossa
  • vauhdikas 6 kk harjoittelijaohjelma, jonka aikana koulutamme sinut konsultinaluksi
  • 1 500 euron kuukausipalkka + aika tosi hyvät työsuhde-edut
  • mahdollisuus oppia ammattilaisilta ja tehdä loistavaa viestintää?

Jos vastaus on kyllä, meitä kiinnostaa kuulla sinusta enemmän!

Ai ketkä me?

Kaiku Helsinki on Suomen johtava valmentava viestintätoimisto. Tavoitteenamme on tehdä asiakkaistamme kiinnostavimpia omassa kategoriassaan kiinnostavuusmuotoilun avulla. Teemme sen valmentamalla, vaikuttavalla suhdetyöllä ja kiinnostavilla sisällöillä.

Kaiku Helsinki on myös ja ennen kaikkea joukko kovan luokan osaajia, joille töissä viihtyminen on töissä käymisen ehto. Meidät pitää vauhdissa palo tehdä hurjan kiinnostavaa viestintää. Välillä myös pitkäksi venyvät ideointisessiot. Ja mölkky. Ja seisomatyöpöydät. Ja työsuojelun kvartaalikirjeet. Ja koiranpennut. Ja Bottan portaikkoon eksyneet julkimot. Muun muassa.

Lähetä CV:si ja täytä hakemuksesi viimeistään 6.11. osoitteessa www.rekrytointitalli.fi/avoimettyopaikat. Kerro hakemuksessasi, mikä pitää sinut vauhdissa – mistä sytyt, mille palat ja mitä tavoittelet töissä ja töiden ulkopuolella?

Lisätietoja harjoittelusta antaa Rekrytointitallin Timo Manninen 26.-28.10. sekä 4.11. klo 10-15, puh. 0400 793 506.

Psst! Seuraa harjoittelijahaun etenemistä ja kalasta parhaat vinkit Kaiun somekanavista:

Kaiun blogi

Kaiun Instagram

Kaiun Twitter

Kaiun LinkedIn


Mitä jos kiinnostavuusmuotoilisit viestisi?

Tiina Hosiokoski

Tuossa kesäloman jälkeen julistimme Kaiussa kiinnostavuusmuotoilun hengessä EVVK:n aikakauden päättyneeksi. Ja jatkamme ilosanoman välittämistä edelleen. Useat teemaan liittyvät tilaisuutemme ovat olleet hetkessä täynnä, seuraavaan on muuten pari paikkaa vielä jäljellä. Jos kiinnostuit, ilmoittaudu pikaisesti osoitteeseen jonna.jusslin@kaikuhelsinki.fi.

Vaikuttavaa markkinointiviestintää

Viestinnässä tehtiin tietynlainen aikakauden päätös jokunen vuosi sitten, jolloin se selkeästi siirtyi tukifunktiosta strategiseksi. Nyt on seuraavan vaiheen aika, eli viestijä ei enää vain mieti strategisesti ja sitten toteuta sitä, vaan on erittäin aktiivinen myös markkinointiviestijänä. Sosiaalisen median lyödessä lopullisesti läpi puhuttiin, kuinka viestintä ei saa enää olla yksisuuntaista, vaan se tulee olla vuorovaikutteista. Hyvä, juuri näin! Mutta nyt vuorovaikutteisuudesta mennään vielä askel eteenpäin. Enää ei riitä, että vastailet yleisöllesi. Jotta saat yleisön ylipäätään keskustelemaan, sinun pitää vaikuttaa.

Me-lähtöinen viestintä ei vaikuta

Tässä tullaan taas yhteen solmukohtaan. Tyypillinen me-lähtöinen viestintä ei valitettavasti vaikuta. Jos haluamme kertoa, että ”meillä tapahtuu”, niin hyvä. Lopputulos on, että vastaanottaja tietää, että teillä tapahtuu. (Siis jos on viitsinyt lukea viestin, sillä lähtökohtaisesti se kiinnostaa vain kilpailijoitanne). Jos siis halutaan aidosti vaikuttaa (kuten vaikkapa muuttaa mielipidettä, innostaa kokeilemaan, saada aikaan keskustelua tai ihan vaan jäädä mieleen), vastaanottajalle tulee osata kertoa, miten hän itse asiasta hyötyy. Hyöty on nimittäin merkittävin kiinnostavuuden kriteeri.

Hyödynnän tässä omia mielenkiintoni kohteita ja pohdin, miten itse kiinnostavuusmuotoilisin täysin kuvitteelliset otsikot:

Brändi Ö:ltä uudet juoksukengät -  Tai mitä jos: Näillä vinkeillä treenaat entistä turvallisemmin/tehokkaammin/miellyttävämmin

Brändi Y:n uutuusteltta – Tai mitä jos: Syyssateet ja vaellus? Näin onnistut pysymään kuivana haastavillakin keleillä

Brändi X lanseerasi uuden tuolin – Tai mitä jos: Ajan henki suosii nyt puuta ja pehmeää muotoilua - katso miltä näyttää tulevaisuuden designklassikot

Koska olen kiinnostunut kyseisistä aiheista, saattaisin jopa klikata ensimmäistä (tyypillistä) otsikkoa. Mutta jälkimmäisen kohdalla tekisin sen taatusti.

Kun seuraavan kerran rakennat viestiäsi, mieti, mikä saa vastaanottajan lukemaan viestin. Käytä aikaa otsikon ja viestin muotoiluun. Lupaan, että käytetty aika korvaantuu suuremmalla vaikuttavuudella. Ensimmäisen hälytyskellon pitäisi soida, jos otsikko tai viesti alkaa organisaation nimellä. Jos haluat tähän apua, me Viestintätoimisto Kaiun kiinnostavuusmuotoilijat olemme aina käytettävissäsi!

Kirjoittaja myöntää ilomielin olevansa täysverinen välineurheilija, jota jaksaa kiinnostaa loputtomasti kaikki lenkkeilyyn ja vaellukseen liittyvät aiheet. Ja välineurheilun ulkopuolelta sisustamiseen. Ja puutarhanhoitoon. Ja ruokaan. Työn puolesta on vielä oma listansa, joka on niin pitkä, että siihen ei kannata edes mennä.


Piditkö tästä artikkelista? Saattaisit pitää myös näistä:

Kiinnostavuusmuotoilu – "Sisältötulva on tänä päivänä valtava. Miten moisesta vyörystä on mahdollisuus erottautua ja saada oma viestinsä läpi? Yksinkertainen vastaus on: ole kiinnostava."

Ajattelua herättävää viestintää – "Ajatusjohtajuus saavutetaan kohderyhmän ajattelua herättelemällä."

So content. Very media. Such wow! – "Älä rajaa sisältöjäsi vain yhteen muotoon tai kanavaan. Jos sisältösi kiinnostaa yleisöjä, jaa sitä eri olomuodoissa eri väyliä pitkin."

Kuva: Kaiku Helsinki


Kaiun työsuojelu - Viisi vinkkiä parempaan työelämään

Juho Toivonen

Työpäivän aikana pikku juttuihin huomiota kiinnittämällä viestintäkonsultin ja viestinnän suunnittelijan mieli pysyy positiivisena. Näillä vinkeillä account executivet ja sales managerit löytävät sisäisen zenin.

  1. Anna omakehun haista ja taputa itseäsi selkään oikein kunnolla – niin, että iholle jää punaiset kämmenen jäljet. Kehu samalla työkaveriasi. Työkaverin kehumisessa vältä liian kovaa lyömistä.
  2. Elä hetkessä, koska työelämä on tässä ja nyt. Työpäiviä ei riitä loputtomiin. Mitä jos tämä onkin viimeinen työpäiväsi? Operatiivisen toteutuksen ja strategisen konsultoinnin nautinto on nykyhetkessä tekemisessä, joten ota siitä kaikki irti.
  3. Anna negatiivisten tunteiden ja vastoinkäymisten virrata lävitsesi. Työelämä jatkuu ja jatkuu ja vastoinkäymisissä kartutat osaamistasi ja työminäsi tunneälyä. Ota kaikki oppi irti työelämän tunteiden ja tapahtumien kirjosta.
  4. Keskity itseäsi kiinnostaviin asioihin. Jos pulssisi kiihtyy ja silmäsi kirkastuvat kuukausiraportin kirjoittamisesta, niin haali niitä itsellesi. Nauti täysin rinnoin itseäsi kiinnostavien tehtävien toteutuksesta.
  5. Varaa itsellesi myös omaa aikaa. Kun työelämä tuntuu raskaalta, on hyvä hengähtää hetki. Ota kupponen yrttikamomillaterveysteetä ja mieti kohtia 1-4. 

Rakkaudella,

Työsuojelu


Piditkö tästä artikkelista? Saattaisit pitää myös näistä:

"Työsuojelu tässä moi!" – "Miten Työsuojelu on saanut koukutettua meidät faneikseen? Kysytään."

Työpaikka on terve, kun se leikkii ja tekee töitä – "Kaiun kiireinen arki on täynnä ylläreitä sekä suunniteltuja jänniä tilanteita, joissa hän kasvaa tiedostamattaan ja tiedostetusti."

"Tämän piti olla valmis eilen" (***sisältää lahjan lukijalle!***) – "Keräsimme 10 huomioitavaa asiaa aikatauluttamiseen ja teimme teille valmiit pohjat."

Kuva: Markus Spiske (Creative commons)


Televisioteknologia tänään ja huomenna

Kimmo Kuokka

Tv-lähetysten ja painetun median räpiköidessä tuoreempien jakelukanavien ristiaallokossa ovat elokuvat ja laadukkaat tv-sarjat pitäneet pintansa murroksesta huolimatta. Ne ovat saaneet jopa lisää katsojia, kun vuosikymmeniä muuttumattomana pysynyt sohvaperunaperinne on yhtäkkisesti muuttunut suoratoistopalvelujen ja laitteiden kehityksen ansiosta ajasta ja paikasta riippumattomaksi. Erityisesti nuoremmat katsojat katsovat suosikkiohjelmansa ja elokuvansa muualla kuin tv-vastaanottimen ääressä.

Laitevalmistajat haluavat säilyttää suurikokoisen tv:n osana länsimaista kulttuurihapatustamme. Jotta mobiilikatselu ei ajaisi tv:n ohi, on sen asemaa pyritty vahvistamaan teknologisilla muutoksilla. 3D-teknologian uudelleenlämmittelyn konttaaminen muutamia vuosia sitten ei yllättänyt ketään. Tällä hetkellä kotikatsojia kutitellaan 4K-teknologialla, joka todennäköisesti tulee jäädäkseen, vaikka toistaiseksi 4K-sisältöä ei juuri ole saatavilla.

Kodinkonekaupan kautta

Yksinkertaisesti ilmaistuna 4K tarkoittaa kuvasisältöä, jonka resoluutio eli tarkkuus on nelinkertainen Full HD -tarkkuuteen verrattuna. Käytännössä tämä tarkoittaa parempaa kuvanlaatua, mikäli katsojalla on 4K-tarkkuuteen yltävä kuvalähde ja katselulaite. Tämä ehto toteutuu raottamalla lompakkoa kodinkonekaupassa.

Toistaiseksi 4K-sisältöä on saatavilla sekä Ultra HD Blu-ray -levyillä että suoratoistopalveluista, jotka ehtivät aloittaa 4K-sisällön jakelun jo ennen kuin 4K-yhteensopivia Blu-ray-soittimia ja levyjä oli saatavilla. Internet-kaistan ahtaudesta johtuen suoratoistopalvelujen sisältömateriaalit ovat joutuneet ankaran pakkauksen kohteeksi. Niinpä suoratoistopalvelujen 4K-kuvanlaatu on samasta pikselilukumäärästä huolimatta huonompi kuin Ultra HD Blu-ray-levyllä.

Hifi- ja elokuvaharrastajien suosima Ultra HD Blu-ray on normikuluttajalle haastava formaatti: 4K-levy ei kelpaa perinteiselle Blu-ray-soittimelle, vaan tilalle pitää hankkia uusi 4K Blu-ray-soitin, joka luonnollisesti on perussoitinta kalliimpi. Vaikka tv:n hankinnan voisikin perustella itselleen ja perheelleen, voi tässä kohtaa iskeä tenkkapoo.

Sisältöä, vaan onko sitä?

Laitteistopäivityksen jälkeen on viimeistään ajankohtaista tutustua saatavilla olevaan 4K-materiaaliin. Määrä ei toistaiseksi ole järisyttävän suuri: suoratoistona on hieman palvelusta riippuen saatavilla vain joitakin satoja tunteja 4K-materiaalia. Ultra HD Blu-ray-levyjä on markkinoilla stetson-arviolta noin 150 kappaletta. Määrät luonnollisesti kasvavat koko ajan.

4K-leimalla myydään runsaasti elokuvia ja tv-sarjoja, jotka käytännössä ovat Full HD -materiaalia, joiden 2K-masteri on ns. ylösskaalattu, eli toisin sanoen pikselimäärää on lisätty. Toki näinkin saavutettu 4K-tarkkuus näyttää paremmalta kuin Full HD, mutta se ei silti ole aitoa 4K-sisältöä.

Aito 4K-sisältö tarkoittaa elokuvaa, joka on ollut alusta loppuun asti 4K-tarkkuudella tuotettua. Alusta loppuun tarkoittaa 4K-kameralla kuvaamisen lisäksi myös kaikkia jälkituotantovaiheita, kuten efektien työstäminen, editointi ja masterointi. Tällä hetkellä tyrkyllä olevasta 4K-leimalla markkinoiduista Blue-ray-elokuvista noin puolet on aitoja ja puolet ei.

Kuvaamisen sijaan aidon 4K-laadun voi saavuttaa myös skannaamalla vanhoja 35/70 mm filmille kuvattuja klassikoita 4K-tarkkuudella, sillä vanhalta laatufilmiltä pääsee skannaustekniikalla jopa 6K-tarkkuuteen.

Entä seuraavaksi?

4K-televisiolähetysten aloittamisessa (Suomessa) voi mennä pitkään. Suomessahan vasta hipsutellaan kohti Full HD -aikakautta, sillä läheskään kaikista ilmais- tai maksukanavista ei tälläkään hetkellä pääse nauttimaan Full HD -tarkkuudella.

Tämä ei kuitenkaan jää tähän. Hienoimmat videokamerat ovat jo tovin kyenneet tallentamaan videokuvaa 8K-tarkkuudella. Japanissa on tehty myös koelähetyksiä 8K-tarkkuudella.

Pikselimäärän lisääminen ei ole ainoa horisontissa siintävä muutos, sillä laitetekninen kehitys on luonut muitakin mielenkiintoisia tulevaisuudennäkymiä: esimerkiksi VR-lasit ja niiden ehdoilla tuotettu sisältö kiinnostavat tulevaisuudessa varmasti muitakin kuin pelialaa. Siinä vaiheessa tv joutunee uusiutumaan muutenkin kuin pikselimäärää nostamalla.

Kirjoittaja on Kaiku Helsingin nörtti, joka työkseen säheltää mm. 4K-laitteiden parissa. Hänen mielestään teknologian vaihto uuteen kannattaa aina.


Piditkö tästä artikkelista? Saattaisit pitää myös seuraavasta:

Panaman yhtyneet paperitehtaat"Uutisointi Mossack Fonsecan tietovuodosta keskittyi listalta löytyneisiin nimiin. Itse tietomurto jäi kohun taustalle."

 

Kuva: Panasonic